2021年十一國慶，我的第二名小朋友終於出世啦，記得6月份大住肚來做路演時，心情非常緊張，不知道當時評審對我的創業計劃有什麼想法。

但我老公同我講，只要用心分享你過去做過既，現在想做既，未來希望發生既故事比人地知就得，人家認同與否不由你控制。

很開心，最終我既項目入選啦，今年真係雙囍臨門，亦因為這個創業計劃，可能是我人生的轉捩點，事業重新出發的起點。

4年前，我生第一小朋友開始，我做了全職媽媽，但一直希望可以一邊照顧屋企，一邊繼續有工作收入，但以往大部分僱主的思維仍然停留在工作必須在辦公室，因此兩者無法兼顧。

疫情令僱主被迫嘗試接受僱員在家工作，不少僱主發現其實一樣可以做到，甚至更有效率，因此我覺得機會來了，市場亦會很大。

因此我決定創立斜棟學派，希望做2件事：

1.協助企業將崗位的工作量化及遙距化，讓僱主無需在辦公室也可監督員工工作進度，亦可讓僱員在家工作；

2.協助僱員在家有效工作，善用科技與僱主和其同事保持溝通一齊工作。

我的願景希望因此減少企業租用辦公室的面積和成本，也減少僱員的交通成本和時間，增加企業的利潤及靈活性；同時，因為僱員在家工作，減少交通時間，亦以具體工作積效量度工資，變相有空間承接多一間或以上有類似工作要求的公司工作，增加收入。

最重要是，當僱員僱主也無需在意上班地點，在工資收入變化不大，甚至有機會提升下，我們可以搬到大灣區城市居住，房價可能是香港十分一，我們的生活成本大幅降低，儲蓄和可支配收入便可大幅提升，無需再等待香港房價回調，即時解決青年上不到樓，上流力的問題。

最後，希望我們的公司可以得到各大支持機構，企業大力支持，嘗試我們的服務。

廖敏瑜

“斜棟學派” 創辦人